admin » Пт май 29, 2026 2:50 pm
Прием возрастных специалистов на работу очень сильно затруднен, факт. Большинство нанимателей даже не рассматривают людей старше пятидесяти, принципиально( кроме явно ручной работы вроде сварщиков или строителей). Думаю это не случайность, а негласно установленный тренд. Некоторые силы(как видим очень влиятельные) стремятся обновить действующую часть общества и выдвинуть вперед воспитанную интернетом индеферентную молодежь, которой к тому же легче управлять например через соцсети. Это не случайный процесс. В ФРГ, например, практически невозможно устроиться специалистам из бывшей ГДР, хотя об этом и не говорится вслух( и не только сегодня , а сразу после объединения). Остановить этот процесс лозунгами властей невозможно.
Совершенствовать, постигая принципы